Er zijn ongetwijfeld veel uitdagingen waar jij en je collega's dagelijks mee te maken hebben. Het goede nieuws is dat Health Valley jouw organisatie kan helpen bij het aanpakken van één van deze uitdagingen. We helpen namelijk bij het vertalen van een concrete behoefte of probleem naar een daadwerkelijke samenwerking met de partij(en) die de oplossing kunnen bieden. Dit noemen we ook wel een challenge.
Onze rol
Als intermediair en aanjager tussen jouw organisatie en ondernemers en andere organisaties, zijn we sterk in het creëren van uitdagingen die ondernemers aantrekkelijk genoeg vinden om aan mee te willen werken.
werken aan het aanpakken van jullie uitdaging?
Neem dan contact op met:
Wil Philipsen
+316 82000894
w.philipsen@healthvalley.nl
Een challenge is een concrete behoefte of probleem waarvoor al oplossingen bestaan, maar die nog niet gevonden zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan hoe we bestaande data en onderzoeken preventief kunnen inzetten om onze medewerkers vitaal en gezond te houden. Samen met onze partner Starthubs en hun handige challenge-platform, hebben we toegang tot een groot netwerk van ondernemers en oplossers. Door ons netwerk te benutten, kunnen we in één klap een groot bereik creëren voor jullie uitdaging! Hier lees je meer over wat wij onder een challenge verstaan.
Wij lopen samen met jou als opdrachtgever langs deze 4 punten:
Zijn we samen tevreden over de antwoorden? Dan hebben we de basis voor een challenge!
1. Wij helpen jouw organisatie bij het glashelder maken van jullie exacte uitdaging.
2. Wij zorgen voor een aansprekende tekst die we publiceren op onze website. Via het Health Valley netwerk, onze social media kanalen, geven we bekendheid aan de openstaande challenge in jouw organisatie. Ook Starthubs zal de challenge delen op haar website en in haar netwerk.
3. We stimuleren ondernemers om te reageren op jullie challenge.
4. We trekken ondernemers aan die de challenge interessant vinden.
5. We ondersteunen jouw organisatie bij het vinden van en verbinden met de juiste ondernemer(s).
6. We nemen de vervolgstappen na de match met je door.
7. Na de match geven wij vaart aan het proces om te komen tot een succesvolle samenwerking, bijvoorbeeld in de vorm van een pilot, proeftuin, of test- en validatietraject.
Het kan ook leiden tot de conclusie dat de match toch niet de juiste is. Daarna praten we verder wat er wel nodig zou moeten zijn om tot een oplossing te komen.
8. In overleg delen wij de belangrijke gebeurtenissen gedurende onze samenwerking graag met de buitenwereld om te laten zien welke challenges jouw organisatie heeft overwonnen waarmee je als zorgpartij een aantrekkelijke werkgever wordt voor talent in de zorg.